회사 휴가 규정_꽁트

오늘 'Company Policies"라는 재미있는 사인을 하나 구입하여 제 서재에 달았습니다.

 

병가: 의사 진단서는 필요 없습니다. 진단서를 받으러 갈 정도라면 출근할 수 있습니다.

연차: 일 년에 104일 연차를 줍니다. 그날을 토요일과 일요일이라고 부릅니다.

휴가: 휴가는 매년 모두 같은 날인 국가 공휴일에 쓰십시오.

 

과연 이런 회사에 다니고 싶을까요?

 

 

 

그러나 이보다 더한 회사도 있습니다.

 

"매주 토/일요일 이틀을 쉬면, 52주*2일 = 104일을 쉬는 겁니다.

미국의 경우 연중 공휴일이 최소한 10일입니다.

즉, 여러분은 일 년 365일 가운데 114일을 쉬게 됩니다.

 

[여기서부터가 중요합니다]

그런데 여러분은 하루 24시간 중에 8시간만 일하고 16시간, 즉 하루의 3분의 2를 수면 및 휴식으로 보냅니다.

그러니까 일 년에 365일*2/3 = 약 243일을 집에서 쉬는 셈이죠.

 

이것을 다 더하면 114일 + 243일 = 357일이 됩니다.

 

일 년 365일 가운데 357일을 쉬면서, 병가/연차/휴가로 8일을 쓰겠다고 하면 언제 일을 할 건데요?"

 

여러분은 위 계산법에서 잘못된 점을 찾으셨나요?